苏州市2012年双向挂职干部座谈会于9月4日在百乐博集团顺遂召开，，，，市直部分挂职干部及挂职单位向导加入聚会，，，，市委非公经济工委副书记、市委组织部组织随处长蔡炳锋出席聚会并作主要讲话 。。。。
在听取了部分挂职干部、挂职单位向导的讲话后，，，，蔡炳锋对我市干部双向挂职磨炼事情给予了充分肯定 。。。。他指出，，，，在一年的挂职实践中，，，，宽大挂职干部能够严酷自我要求，，，，增强自我修养，，，，快速顺应事情角色、事情情形和生涯情形的转换，，，，施展优势、扎实事情，，，，在新的岗位上干出了一定的效果，，，，在新的作为中赢得干部群众的赞誉 。。。。
蔡炳锋要求，，，，宽大挂职干部要驻足下层实践事情，，，，在知识更新上有新的跨越 。。。。他强调，，，，要坚持用科学生长观统领挂职磨炼事情，，，，切实增强治理，，，，树立准确导向，，，，通过挂职磨炼识别干部、考察干部、使用干部，，，，对发明的人才举行跟踪作育、大胆使用，，，，增进优异人才生长成才 。。。。他希望宽大挂职干部能珍惜此次实践磨炼的时机，，，，尽可能多的加入到挂职单位的事情中，，，，在实践中富厚阅历、增添本领、提高本事、磨练意志 。。。。
2011年以来，，，，苏州市首次实验了“双向挂职”的形式，，，，为生长中的百乐博集团带来了福音 。。。。阻止现在，，，，已经有两位干部至集团公司挂职，，，，他们在公司与机关单位、相关部分的相同协调上施展了优势，，，，在专业领域等方面的向导能力也体现了水平，，，，并且将机关的效劳理念、效率看法等优异民俗带到企业，，，，在公司内部起到了很好的传扶引领作用 。。。。挂职干部作为企业的新成员，，，，也在企业生长、治理、决议历程中提出许多立异有用的看法和建议，，，，有针对性地资助企业查漏补缺、规范完善，，，，公司从中受益良多 。。。。市委组织部实验的“双向挂职”既提高了后备干步队伍事情水平，，，，有力增强了年轻干步队伍建设，，，，增进优异干部快速生长，，，，同时也提高了公司人力资源治理专业化水平，，，，使公司内部治理日益细腻化、优质化，，，， 从而资助企业实现更为一连、稳固、康健的生长 。。。。
